گروه اقتصادي: قرارداد کاری بویژه در بخش کارگری به عنوان یک تعهدنامه دوسویه که باید موجبات آرامش خاطر کارفرما و کارگر در فصل مشترک کاری باشد در بسیاری مواقع با نقض قانون و خالی بودن جای امضا و تعهد کارفرما، کابوسی دائمی برای کارگران شده است.