گروه اقتصادی: مطابق قانون کار حداقل عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است، بر این اساس امسال حداقل عیدی پرداختی به کارگران بین سه میلیون و ۸۲۰ هزار تومان تا پنج میلیون و ۷۳۱ هزار تومان خواهد بود.
بر اساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور سال ۱۳۷۰ اصلاح شد تمام کارگاه...
گروه اقتصادی: چگونگی افزایش مزد سال ۹۹ از همان اولش یک استثنا بود؛ در ابتدای کار به دلیل پاندمی کرونا تا مدتی هیچ جلسهای برگزار نشد؛ بعد از این تاخیر معلوم شد که هزینه زندگی متعارف برای یک خانواده متوسط چیزی معادل ۴.۹۵ میلیون تومان آب میخورد.
وقتی پای چانه زنی به میان آمد جناح کارفرمایی ...
گروه اقتصادی: «یارانه» کلیدواژهای است که در دههی اخیر، همهی سیاستهای تعدیلی و آزادسازی را با استفاده از آن پیش بردهاند؛ هر زمان خواستهاند سوبسیدی را حذف کنند یا با بهکارگیری هزار پلتیک و ترفند، قیمتها را افزایش دهند، ادعا کردهاند مابه...
گروه اقتصادی: عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار معتقد است حمایت بیمهای و مالیاتی از کارفرمایان و کمک به کاهش هزینههای آنها، در افزایش درآمد و دستمزد نیروهای کار و بهبود وضع معیشت کارگران اثرگذار است.علی اصلانی با بیان اینکه به شکل دستوری و یکطرفه نمیتوان دنبال افزایش دستمزد یا اصلاح ...
گروه اقتصادی: نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره دستمزد ۱۴۰۰ گفت: امسال سال حساسی برای دستمزد کارگران است.باید به فکر معیشت و قدرت خرید کارگران باشیم که دیگر توان ادامه زندگی ندارند.
ناصرچمنی درباره فاصله طبقاتی کارگران با مدیران در کشور گفت: سالها است که صحبت از حقوق نجومی مدیران ...
گروه اقتصادی: مدیری که ماهانه ۳۳ میلیون تومان حقوق بگیرد و مالیات حقوقش بیش از دو برابر دستمزد یک کارگر باشد، چه درکی از خط فقر و حقوق ۲ تا ۳ میلیون تومانی یک خانوار کارگری با هزینه های سرسام آور دارد؟
به گزارش تسنیم، بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق برای سقف معافیت مالیاتی حقوق در سال 1400، مدیری که 33میلیون ...
گروه اقتصادی: یکی از مشکلات مهم کارگران عدم پرداخت مزایای شغلی است. بر اساس آمارهای غیررسمی، ۳۵ درصد کارگران فقط حقوق پایه می گیرند، بدون هیچ مزایایی، ولی از ترس بیکار شدن حاضر به شکایت از کارفرمای خود نیستند.به گزارش تسنیم، بر اساس قانون کار, مصوبات مزدی شورای عالی کار برای همه لازم اجرا است. این در ...
گروه اقتصادی: پس از انتشار خبر اصلاحیه ماده ۵ بیمه کارگران ساختمانی، این گروه شغلی به بهبود وضعیت خود امیدوار شدند اما مجلس توجهی به مطالب آنها نکرده است.به گزارش ایلنا، اصلاح ماده ۵ بیمه کارگران ساختمانی در دستور رکار مجلس قرار گرفت اما برخلاف انتظار مطالبات کارگری در این اصلاحیه مورد توجه اعضای ...
گروه اقتصادی: رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی می گوید: تعیین مزد منطقه ای به شکل دستوری ممکن نیست و قبل از پرداختن به مساله منطقه ای کردن دستمزدها، اقتصاد کشور باید به ثبات و تعادل لازم برسد.فتح اله بیات در ارزیابی تعیین مزد کارگران به شکل منطقهای، گفت: در شرایط حاضر دستمزدی که کارگران ...
گروه اقتصادی: غالب مردم و شاید به جرئت بتوان گفت «همهی مردم» از گرانیها به ستوه آمدهاند؛ مدتهاست اقشارمزدبگیر، تمام فکر و ذکرشان منوط به این است که شب که میخوابند و صبح که بیدار میشوند، چه کالاهایی باز گران شده است!تورم کالاهای خوراکی در بازه بهمن ماه سال گذشته ...
گروه اقتصادی: بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران با اشاره به اینکه ۹۵درصد جامعه کارگری کشوربدون امنیت شغلی و زیرخط فقرزندگی می کنند گفت:دولت با تبیین سیاست های غلط باعث عمق شکاف شریف ترین قشر کشور شده است.علی محمد عزیزی،بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران با اشاره به اینکه کارگران قامتشان زیربار فقر و ...
گروه اقتصادی: بحثِ «حقوقهای نجومی» و «نجومی بگیری» مدتهاست که داغ شده است؛ چرا در شرایطی که مملکت در تحریم است و بسیاری از طبقات اجتماع دچار سقوط معیشتی شدهاند، باید هنوز مدیران رده بالای دولتی و شرکتهای شبه دولتی، از دستمزدهای نجومی برخوردار باشند؛ مگر استطاعت ...
گروه اقتصادی: این روزها با نزدیک شدن به پایان سال و داغ شدن بحث پرداخت عیدی و پاداش کارگران، برخی از رسانهها در حال مطرح کردن مباحثی نظیر «عیدی و پاداش» توافقی و کمتر از الزامات قانون کار هستند؛ اما از منظر قانون، این تخلف مشهود حتی اگر با ترساندن کارگر از بیکاری و گرفتن تعهد کتبی ...
گروه اقتصادی: بیشتر کارگران فصلی، ساعتی و پاره وقت با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، روزشماری میکنند کارفرمایان عیدی و پاداش آنها را پیش از پایان سال بپردازند تا از این طریق مایحتاج مورد نیاز خانواده هایشان را تامین کنند.به گزارش ایسنا، مطابق قانون کار حداقل عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل ...
گروه اقتصادی: قراردادهای حجمی در قانون کار موضوعیت ندارد و این نوع قرارداد، ابداعی از سوی کارفرمایان در بازار کار است. در ماده ۳۵ قانون کار به صورت ضمنی درباره کارهای حجمی صحبت شده اما در قانون کار، قراردادهای حجمی موضوعیت ندارد. ساماندهی قانونی قراردادهای حجمی میتواند بازار کار را از بلاتکلیفی ...
گروه اقتصادی: سال هاست که با بروز قراردادهای موقت, بحث حقوق توافقی به یک سنت نانوشته برای تعداد زیادی از کارگران تبدیل شده است. حالا چندسالی است که بحث "عیدی توافقی" هم به چالش های کارگران اضافه شده است.به گزارش تسنیم، مطابق آمار حدود 90درصد قراردادهای کار موقت هستند. بروز قرارداهای موقت و ...
گروه اقتصادی: دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران با اشاره به اینکه مشاغل زیادی در کرونا آسیب دیدند و کارگران بسیاری در حوزه خدمات شغل خود را از دست دادند گفت: عمده بیکاری کارگران در حوزه هتلها و گردشگری بوده است.هادی ابوی درباره بیکاری کارگران با شیوع کرونا گفت: کارگران زیادی ...
گروه اقتصادی: براساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور ماه سال 1370 اصلاح شد، تمام کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد پایه، به عنوان عیدی و پاداش بپردازندف به شرطی که از سه برابر حداقل مزد کارگران فراتر نرود.
برای محاسبه حداقل ...
گروه اقتصادی: با آغاز به کار جلسات کمیته دستمزد ذیل شورایعالی کار، بحث دستمزد کارگران شاغل و بازنشسته مثل هر سال داغ شده است؛ بیش از هفتاد درصدِ بازنشستگان کارگری که مستمری ماهانه آنها تابع حداقل حقوق مصوب شورایعالی کار است، امسال با دریافتی ماهانه ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومانی زندگی کردند؛ این درحالیست ...
گروه اقتصادی: اگرچه سازمان تامین اجتماعی مدعی الکترونیکی شدن بسیاری از خدمات خود است اما کارگزاریها در این روزها هنوز میزبان جمعیت کثیری از بیمهشدگان هستند.به گزارش ایلنا، سازمان تامین اجتماعی تلاش کرده است با ارائه خدمات الکترونکی، تعداد مراجعات مردمی به کارگزاریهای این نهاد ...